Portraits d'équipes, de collaborateurs...

Chefs d’entreprise, groupes de collègues… : une entreprise est un corps vivant. Il y a bien sûr les flux de production, d’économie, de recherche et développement... mais son fonctionnement reste basé sur la valeur des femmes et des hommes qui y travaillent.

Intégrer des portraits de collaborateur.trices dans sa communication externe, c’est une manière attrayante de personnaliser son entreprise au regard de ses clients. Et en communication interne, mettre en valeur un membre du personnel, le/la remercier particulièrement au moment d’un départ à la retraite, d’une remise de médaille… en lui offrant un récit-témoignage de son parcours dans l’entreprise est une marque de considération qui replace « l’homme » au cœur de l’entreprise. 

Président.e.s d’association : garder la trace d’une vie partagée dans un engagement associatif, qu’il s’agisse de l’histoire de l’association elle-même, de celle d’un de ses membres ou d'un fait notoire (prix et médailles, voyage, compétitions, reconnaissance d’intérêt…), inscrit la place de chacun dans cette histoire et son environnement sociétal.

Les associations comptent un nombre important de membres actifs. Pouvoir les remercier en mettant en avant ce qu’ils/elles ont apporté à la vie et la réussite de la structure est un beau geste de reconnaissance.

Pour tout savoir sur les modalités c'est par ici.